El programa de aprendizaje de MITAGS ayuda a abordar la escasez de oficiales de cubierta

Para muchas empresas que tienen dificultades para encontrar oficiales de cubierta de calidadel Programa de Aprendizaje Marítimo (MAPA) de MITAGS es una forma rentable de reclutar y calificar nuevos talentos.

Los MITAGS MAPA proporciona una vía rápida a la timonera para hombres y mujeres motivados interesados ​​en carreras a bordo de barcos de trabajo, transbordadores y barcos mercantes. En tan solo 24 meses, los candidatos con poco o ningún tiempo previo en el mar pueden obtener una licencia de oficial de cubierta y estar listos para trabajar.

Ahora en su decimosexto año de operación, este innovador programa de capacitación aprobado por la Guardia Costera de EE. UU. se enfoca en las habilidades prácticas que necesitan los marineros profesionales. Combina bloques de tiempo en el aula y a bordo de barcos de trabajo, lo que garantiza que los aprendices reciban mucha experiencia en el mundo real.

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El programa de aprendizaje de MITAGS ayuda a abordar la escasez de oficiales de cubierta

MITAGS busca empresas colaboradoras para patrocinar aprendices

los MAPA actualmente tiene una gran cantidad de candidatos calificados, pero no suficientes embarcaciones para ubicarlos. El programa depende de los operadores de embarcaciones que estén dispuestos a acomodar a los aprendices durante la parte en curso de su capacitación, donde pueden ver las habilidades que están estudiando en acción y aprender de profesionales experimentados. ¿Tiene sentido acoger a un aprendiz para su organización? La mayoría de las empresas que han participado están de acuerdo en que trabajar con un aprendiz durante un período de dos años es una buena forma de conocer al candidato y determinar si encajará bien antes de hacerle una oferta de trabajo formal.

Como en cualquier proceso de contratación, las empresas patrocinadoras deciden con quién quieren trabajar. Como parte del proceso de solicitud, los operadores entrevistan a los candidatos y luego seleccionan a los aprendices que desean servir en sus embarcaciones. Después de la formación inicial en el MITAGS

“Sostenemos que los graduados del programa MITAGS que ingresan a nuestra flota pueden ser los compañeros más completos y completamente preparados disponibles para la industria”.

Dale Sause, Sause Brothers

Campus de la costa este u oeste, los aprendices se reportan a sus barcos asignados. Allí observan y adquieren experiencia práctica, pero no ocupan el lugar de la tripulación requerida por el Certificado de Inspección del buque. Si bien se espera que las empresas paguen un salario de capacitación a los aprendices, no hay obligación de contratarlos una vez que completen el programa. Sin embargo, en la práctica real, prácticamente todos los graduados del programa van a trabajar para sus patrocinadores. El conocimiento de la empresa que han adquirido y las relaciones que han formado los colocan en una excelente posición para seguir adelante y servir de manera efectiva desde el día en que son contratados. Hoy, muchos MAPA los graduados navegan como capitán o ocupan puestos de alta dirección en tierra.

Desde su creación en 2006, la MAPA ha desarrollado un historial comprobado de éxito con compañías navieras, barcos de trabajo y operadores de transbordadores en los EE. UU. Si su organización está buscando personal de calidad entusiasmado por unirse a la industria marítima, visite la página web de MAP en https://www.mitags.org/maritime-apprenticeship-programs/o póngase en contacto con nosotros en [email protected]

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